員工培訓基本上可分為（）。

績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是（）。

績效合同是進行考評的依據，其內容一般不包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

考評運作體系包括（）等。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。