填空題國(guó)際企業(yè)的組織控制體制主要有本國(guó)中心型、多元中心型、()。

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2.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人力資本理論認(rèn)為,在人的素質(zhì)中,只有個(gè)人的()才對(duì)財(cái)富增值起作用。

A、知識(shí)
B、道德素質(zhì)
C、信譽(yù)
D、技能
E、體力

3.多項(xiàng)選擇題影響國(guó)際企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)力報(bào)酬策略選擇的主要因素有()。

A、工會(huì)壓力
B、公眾壓力
C、企業(yè)目標(biāo)
D、工人表現(xiàn)
E、東道國(guó)的法律和政策

4.多項(xiàng)選擇題在國(guó)際經(jīng)營(yíng)人員的考評(píng)中,對(duì)()的考評(píng)一般采用絕對(duì)考評(píng)方法。

A、晉升
B、加薪
C、核定獎(jiǎng)金
D、重新安排使用
E、能力開發(fā)

5.多項(xiàng)選擇題國(guó)際企業(yè)從東道國(guó)選聘管理人員的好處是()。

A、很好地貫徹公司全球戰(zhàn)略方針
B、有利于建立良好的社會(huì)關(guān)系
C、節(jié)約人事成本
D、降低政治風(fēng)險(xiǎn)
E、有較強(qiáng)的國(guó)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

最新試題

按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。

題型:多項(xiàng)選擇題

重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵(lì)出口,限制進(jìn)口,以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國(guó)際市場(chǎng)最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

跨國(guó)公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到()的作用。

題型:多項(xiàng)選擇題

國(guó)際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()

題型:多項(xiàng)選擇題

反傾銷的確立必須具備()

題型:多項(xiàng)選擇題

凡從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國(guó)際企業(yè)。

題型:判斷題

國(guó)際企業(yè)人員來源渠道有()

題型:多項(xiàng)選擇題

跨國(guó)公司人力資源員工分為三類:母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。

題型:判斷題