依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。

備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設計和編寫教學方案。

試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

勞動經(jīng)濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。