多項選擇題試題庫應綜合考慮()等因素,要覆蓋所有核心知識點。
A、題型;
B、分數(shù);
C、難度;
D、知識點分布。
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1.多項選擇題客觀題一般分為()等題型。
A、填空題;
B、單項選擇;
C、多項選擇;
D、判斷。
2.多項選擇題會見面談法的優(yōu)點在于不僅可以在()進行,也可在()進行。
A、訓練課程實施過程中;
B、訓練開始前;
C、訓練結束后;
D、考試進行中。
3.單項選擇題()是一種預先列出應該評價的要點,由培訓管理者每日核對的方法。
A、清單法;
B、業(yè)務日志;
C、聽講日志;
D、督導日志。
4.多項選擇題業(yè)務日志法是訓練課程實施期間的業(yè)務記錄,其中包括()等項目。
A、學員狀況;
B、培訓師狀況;
C、訓練環(huán)境;
D、問題的發(fā)生及其處理。
5.多項選擇題會見面談法是一種培訓管理者帶著評價訓練課程的意圖與()等進行會見面談的方法。
A、學員;
B、培訓師;
C、派出學員的單位;
D、培訓師的領導。
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新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
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請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
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