多項選擇題會見面談法是一種培訓(xùn)管理者帶著評價訓(xùn)練課程的意圖與（）等進行會見面談的方法。
A、學(xué)員；
B、培訓(xùn)師；
C、派出學(xué)員的單位；
D、培訓(xùn)師的領(lǐng)導(dǎo)。
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1.多項選擇題業(yè)務(wù)評價方法的種類和內(nèi)容包括（）。
A、業(yè)務(wù)日志法；
B、聽講日志法；
C、清單法；
D、會見面談法。
2.多項選擇題實訓(xùn)指導(dǎo)的步驟包括（）。
A、觀察；
B、參與；
C、實施；
D、測評。
3.多項選擇題指導(dǎo)的過程是一個由（）組成的循環(huán)過程。
A、開始；
B、質(zhì)疑；
C、理解；
D、前行。
4.多項選擇題在指導(dǎo)過程中，首先要與學(xué)員建立（）的關(guān)系，與他們結(jié)伴前行，起表率作用。
A、平等；
B、和諧；
C、合作；
D、教導(dǎo)
5.單項選擇題作為指導(dǎo)者，要注重激發(fā)被指導(dǎo)者的潛能，形成團隊的（），讓被指導(dǎo)者之間相互學(xué)習(xí)共同提高。
A、共性；
B、多樣性；
C、一致性；
D、協(xié)調(diào)性。
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)師在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。
題型：多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
題型：多項選擇題
教學(xué)準備工作主要包括（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)效果評估與反饋的目的是（）。
題型：多項選擇題
職責(zé)指標(biāo)反映培訓(xùn)工作的（）等各環(huán)節(jié)狀態(tài)。
題型：多項選擇題
采用標(biāo)準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
題型：單項選擇題
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
題型：單項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動經(jīng)濟學(xué)認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。
題型：多項選擇題