實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

環(huán)境因素不包括（）。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）