不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

環(huán)境因素不包括（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）