下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

環(huán)境因素不包括（）。