多項選擇題借鑒國內外行政倫理建設的成功經(jīng)驗,解決公務員角色沖突的最佳辦法是保持內部控制和外部控制之間的平衡。下列關于外部控制的方法,正確的是()
A、加強行政倫理教育
B、加強行政倫理立法
C、善公務員監(jiān)督機制
D、善公務員的社會福利機制
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1.多項選擇題不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為()等反生產行為。
A、消極怠工
B、破壞財物
C、偷竊
D、攻擊他人
2.多項選擇題保羅•斯托茨認為,逆商包含的關鍵因素有(),簡稱CORE。
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
3.多項選擇題心理韌性包括有()和獨立應對。
A.有意義的工作
B.執(zhí)著
C.自信自強
D.沉著冷靜
4.多項選擇題挫折常見的情緒和行為反應有()
A.焦慮
B.緊張
C.憤怒
D.躲避
5.多項選擇題屬于工作壓力大對應的行為表現(xiàn)有()
A、工作績效下降
B、工作失誤頻發(fā)
C、工作缺勤率高
D、人際沖突頻發(fā)
最新試題
作為公務員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題
中國家長在教育孩子方面,應該采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
組織內有許多因素能引起壓力感產生,比如()等都會給員工帶來壓力。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題