多項(xiàng)選擇題屬于工作壓力大對應(yīng)的行為表現(xiàn)有（）

A、工作績效下降
B、工作失誤頻發(fā)
C、工作缺勤率高
D、人際沖突頻發(fā)


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1.多項(xiàng)選擇題屬于工作壓力大對應(yīng)的心理表現(xiàn)有（）

A、記不住、容易走神
B、周邊漂移錯(cuò)覺
C、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)什么都想不起來
D、敵對情緒，消極怠工

2.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工作壓力產(chǎn)生的理論有（）

A、“個(gè)體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認(rèn)知評價(jià)理論

3.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于平衡理論，說法正確的有（）

A、平衡理論又叫“A-B-X”理論
B、該理論認(rèn)為A與B各代表一個(gè)人，X是第三者或態(tài)度對象
C、平衡假定B和X之間的平衡狀態(tài)是穩(wěn)定的，不平衡狀態(tài)是不穩(wěn)定的，并會(huì)使人產(chǎn)生心理緊張，于是消除緊張，恢復(fù)和諧就成了迫切的需求
D、為了保證這個(gè)模型穩(wěn)定，必須維持A-X和B-X的對等關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題遇到工作壓力困擾時(shí)，情緒功能紊亂的表現(xiàn)有（）

A、消極情緒
B、敵對情緒
C、悲觀情緒
D、厭世情緒

5.多項(xiàng)選擇題與一般常規(guī)決策相比，突發(fā)事件的應(yīng)急決策屬于非程序化決策，它具有與一般決策不同的特點(diǎn)和要求，這就對公務(wù)員的決策提出了更高的要求，包括（）

A、良好的心理素質(zhì)
B、敏銳的洞察力
C、果敢決斷的膽識
D、周到細(xì)致的執(zhí)行能力