弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）

負面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。（）

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

對管理心理學(xué)的研究，是從19世紀初就開始了。（）

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

下列選項對管理心理學(xué)描述，正確的是（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。