有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認真細心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

心理健康有哪幾項標準？（）

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。

授權(quán)有哪幾種方式？（）

以下是個案研究方法的有（）。

生活壓力源包括哪幾個方面？（）