從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

休息時間包括（）。

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。