集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。