多項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位分類法的正確描述是()
A.成本相對較高
B.操作簡單明了
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
E.適用于管理崗位
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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評價時所采用的因素()
A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
2.多項(xiàng)選擇題崗位評價經(jīng)常使用的方法有()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
E.解析法
3.多項(xiàng)選擇題評價指標(biāo)的計量標(biāo)準(zhǔn)通常由()三項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)組成。
A.信度和效度
B.計分
C.權(quán)重
D.誤差調(diào)整
E.平衡系數(shù)
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作崗位評價的基本原則的是()
A.少而精的原則
B.適用性原則
C.界限清晰便于測量的原則
D.綜合性原則
E.可比性原則
5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作崗位評價,以下說法正確的是()
A.工作崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人
B.工作崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值進(jìn)行衡量的過程
C.工作崗位評價是對不同類同層級崗位的相對價值進(jìn)行衡量的過程
D.崗位評價結(jié)果不能公開
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確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
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簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
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()分為工資和薪金兩種形式。
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主要作用是對崗位評價的計量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
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