(1)按勞分配原則。(2)平衡比較原則。(3)定期增資條件。(4)物價補償原則。(5)法律保障原則。
最新試題
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析職位分類制的基本原則。
試述公務(wù)員新陳代謝的意義。
人事管理部門具有哪些職能?
公務(wù)員福利包括哪些內(nèi)容?
從事人事管理的干部應(yīng)具備什么樣的基本素質(zhì)?
分析公務(wù)員職務(wù)升降的重要意義。
分析人事管理現(xiàn)代化的標志。