(1)按勞分配原則。(2)平衡比較原則。(3)定期增資條件。(4)物價(jià)補(bǔ)償原則。(5)法律保障原則。
(1)以事實(shí)為依據(jù)、以證據(jù)為準(zhǔn)繩。 (2)在政紀(jì)面前人人平等。 (3)懲戒與獎勵相結(jié)合。 (4)懲戒與教育相結(jié)合。