（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。

以下對崗位寫實的描述正確的是（）。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。

企業(yè)組織信息的采集方法有（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。

實施組織工作適應明確責任和權限，其中“責任”是完成（）的程度。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。