崗位調(diào)查的方式主要有（）。

以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。

（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。

加班時間分析的指標包括（）。

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。

（）規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務的地點和時空條件。

以下對崗位寫實的描述正確的是（）。

性質(zhì)相同的若干工作組成（）。

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意（）。