A.當(dāng)事人雙方
B.勞動行政機關(guān)
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
E.勞動爭議調(diào)解委員會
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A.爭議主體的團體性
B.爭議內(nèi)容的特定性
C.爭議內(nèi)容的多變性
D.爭議的時間性
E.爭議影響的廣泛性
A.強化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制
E.完善我國的勞動立法
A.只維護集體的利益
B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益
E.維護正常的生產(chǎn)工作秩序
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解形式自愿
C.調(diào)解過程自愿
D.調(diào)解內(nèi)容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用
D.工傷保險費用
E.工傷認定、評殘費用等
最新試題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
()不是確定最低標(biāo)準的通用方法。
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動法律事實?
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。