A.強(qiáng)化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念
B.強(qiáng)化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查
C.強(qiáng)化勞動合同、集體合同的管理
D.強(qiáng)化和完善企業(yè)的民主管理體制
E.完善我國的勞動立法
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A.只維護(hù)集體的利益
B.內(nèi)容合法
C.平等合作、協(xié)商一致
D.兼顧所有者、經(jīng)營者、勞動者利益
E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解形式自愿
C.調(diào)解過程自愿
D.調(diào)解內(nèi)容自愿
E.履行協(xié)議自愿
A.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費用
B.個人勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品費用
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用
D.工傷保險費用
E.工傷認(rèn)定、評殘費用等
A.退休
B.患病
C.因工傷殘
D.失業(yè)
E.辭職
A.在勞動爭議處理中的地位不同
B.主持調(diào)解的主體不同
C.調(diào)解的對象不同
D.調(diào)解案件的范圍不同
E.調(diào)解的效力不同
最新試題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
以下屬于勞動保護(hù)費用的有()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
工作時間的法律范同包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。