A.職工大會
B.崗位參與
C.質(zhì)量小組
D.政策參與
E.合理化建議
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A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.代扣代繳勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費(fèi)水平
A.勞動者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間
B.勞動者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時(shí)間
D.工藝中斷時(shí)間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時(shí)間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時(shí)間
A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
C.行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
最新試題
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()是指在特殊情況下,勞動者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長度的工作時(shí)間制度。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動法律關(guān)系主體?
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
我國勞動法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。