多項選擇題企業(yè)補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費比例一般根據(jù)（）來確定的

A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績效考核情況
D.員工年齡結構
E.人員流動狀況


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1.多項選擇題有效的薪酬管理應遵循的原則是（）

A.對內(nèi)具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內(nèi)具有公正性
D.對外具有公正性
E.對員工具有激勵性

2.多項選擇題在眾多的薪酬調查報告中，（）薪酬調查的數(shù)據(jù)成本比較高，

A.專業(yè)性
B.政府
C.企業(yè)的
D.商業(yè)性
E.正式的

3.多項選擇題關于薪酬等級，表達正確的是（）

A.薪酬等級往往與崗位等級相對應
B.薪酬等級之間的薪酬標準是可以重疊的
C.在寬泛式薪酬等級類型中，每等級的薪酬浮動幅度一般要小一些
D.分層式薪酬等級類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務靈活性強的企業(yè)中
E.在崗位不變動的情況下，薪酬的變動范圍一般不超出薪酬等級的上、下限

4.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔任的職務（或崗位）的重要程度、任職要求的高低以及勞動環(huán)境對員工的影響等來決定的薪酬結構是（）

A.以績效為導向的薪酬結構
B.以工作為導向的薪酬結構
C.以能力為導向薪酬結構
D.薪酬調整