單項(xiàng)選擇題若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）

A.1000x5%
B.1500x5%
C.1200x5%
D.2500x5%


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金方案進(jìn)行調(diào)整的幾種方式不包括（）

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整

2.單項(xiàng)選擇題在制定起草薪酬制度時(shí)，要依法制定，國家政策法規(guī)在薪酬方面主要規(guī)定了（）

A.最長工作時(shí)間和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.最低工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.最長工作時(shí)間和最低工資待遇
D.超時(shí)工資支付和最低工資

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則，說法錯(cuò)誤的是（）

A.企業(yè)選擇的福利項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的行為有一定的影響
B.嚴(yán)格控制福利開支，提高福利服務(wù)效率，減少浪費(fèi)
C.根據(jù)員工的需要、企業(yè)的特點(diǎn)提高多樣化的福利項(xiàng)目
D.福利項(xiàng)目應(yīng)強(qiáng)調(diào)平均性，不要和員工的業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)聯(lián)

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)采用“收回利潤并向別處投資”的發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)整體薪酬水平應(yīng)（）

A.高于平均水平，與刺激成本控制的獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.相當(dāng)于平均水平，與高、中等個(gè)人績效獎(jiǎng)相結(jié)合
C.低于平均水平，與刺激成本控制的獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
D.相當(dāng)于平均水平，與中等個(gè)人、班級(jí)或企業(yè)績效相結(jié)合

5.單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)中，不屬于組織整體激勵(lì)計(jì)劃的是（）

A.股票增值計(jì)劃
B.員工持股計(jì)劃
C.利潤分享計(jì)劃
D.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃