單項選擇題在應聘人員較多的情況下,為了在短時間內(nèi)篩選一部分人員,最好采用()。

A、面試
B、筆試
C、情景模擬
D、心理測試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題行為描述面試的假設前提是一個人的()最能預示其未來的行為。

A、過去的行為
B、現(xiàn)在的行為
C、理想、信念
D、資歷和技術(shù)水平

2.單項選擇題一般來說,招聘10名初級機械操作工作最好方法是()。

A、利用網(wǎng)絡招聘
B、獵頭公司
C、到職業(yè)學校招聘
D、發(fā)布廣告

3.單項選擇題以下幾種方法中,不屬于工作分析基本方法的是()。

A、心理測驗法
B、工作實踐法
C、典型事件法
D、調(diào)查問卷法

4.單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料,它們是()。

A、個別面談、集體面談、管理人員面談
B、個別面談、集體面談、下屬人員面談
C、個別面談、下屬面談、管理人員面談
D、下屬面談、集體面談、管理人員面談

5.單項選擇題下面關(guān)于工作分析不正確的是()。

A、觀察法比較適用于體力工作者和事務性工作者
B、面談法適用于提供工作經(jīng)驗和任職資格等信息
C、調(diào)查問卷僅適用于腦力勞動者
D、工作日志法適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定的職位

最新試題

簡述無領(lǐng)導小組討論題目的類型、設計原理和流程

題型:問答題

參加招聘會的主要步驟有:①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是()

題型:單項選擇題

簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型

題型:問答題

簡述招聘決策中的群體決策方法

題型:問答題

簡述情境模擬法的分類及特點。(P79)(10分)

題型:問答題

計算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工?,F(xiàn)有A、B、C、D四項任務,在現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,每位員工完成每項工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況,以保證完成任務的總時間最短,并求出完成任務的最短時間。(P96~98)(20分)

題型:問答題

內(nèi)部選拔的缺點有()

題型:多項選擇題

簡述面試的常見問題與實施技巧

題型:問答題

計算題:某IT公司準備在8月進行一次招聘活動,按崗位需求需招聘副總經(jīng)理1人,開發(fā)部經(jīng)理1人,產(chǎn)品銷售部經(jīng)理1人。消息發(fā)布后,前來應聘的人員中副總經(jīng)理應聘者38人,錄用0;開發(fā)部經(jīng)理應聘者18人,錄用1;產(chǎn)品銷售部經(jīng)理應聘者人,錄用1。公司在這次招聘活動中的預算包括廣告費20000元、招聘測試費15000元、體檢費3000元、應聘者的紀念品費1000元、招待費00元、錄用人員家屬安置費用5000元。請計算:總成本效用率、招聘錄用率、招聘完成比、應聘比。(P84)(12分)

題型:問答題

簡述素質(zhì)測評的準備、實施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法

題型:問答題