單項選擇題按定員標準的綜合程度,定員標準的形式一般可分為()。
A.單項定員標準和綜合定員標準
B.單位用工標準和服務比例標準
C.企業(yè)定員標準和單位用工標準
D.行業(yè)通用標準和企業(yè)定員標準
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1.單項選擇題在人力資源管理成本核算中,()和計算管理行為失誤或不當造成的直接成本比較容易。
A、分析
B、確定
C、預測
D、規(guī)范
2.單項選擇題企業(yè)在進行外部人力資源供給預測時,下列最難預測的人員是()。
A、技職校畢業(yè)生
B、復員轉業(yè)人員
C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員
D、大中院校應屆畢業(yè)生
3.單項選擇題人力資源的原始成本和重置成本是兩個()的概念。
A、最基本
B、一般
C、統(tǒng)計
D、人力資源規(guī)劃方案
4.單項選擇題旨在確保企業(yè)在適當的時間獲得適當的人員的人力資源管理環(huán)節(jié)是()。
A、人員選拔
B、培訓與開發(fā)
C、職業(yè)生涯管理
D、人力資源規(guī)劃
5.單項選擇題對于大中型企業(yè)來說,由于機構龐大,人員眾多,人力資源管理困難重重,()的建立將會大大減輕人力資源管理部門的勞動強度,提高工作效率。
A、人力資源流動體系設計
B、人力資源規(guī)劃制度
C、人力資源管理信息體系
D、人事檔案管理系統(tǒng)
最新試題
()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)定員的原則。
題型:問答題
以下關于方法研究具體應用技術的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
按設備定員,即根據()來計算定員人數。
題型:多項選擇題
動作經濟原理是指實現(xiàn)動作經濟原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
題型:多項選擇題
簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。
題型:問答題
計算題:某企業(yè)要生產A.、B.、C.三種產品,三種產品的單位產品的單位產品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
題型:問答題
如何進行人工成本的審核?
題型:問答題
簡述企業(yè)定員管理的作用。
題型:問答題
簡述工作分析的作用。
題型:問答題