多項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個(gè)融()于一體的過(guò)程系統(tǒng)。

A.招聘
B.培養(yǎng)
C.考評(píng)
D.晉升
E.提高


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1.多項(xiàng)選擇題年度職業(yè)生涯評(píng)審會(huì)談中容易忽視和需要關(guān)注的是()。

A.員工反饋的意見
B.員工的品德
C.談失敗需要勇氣
D.工作與品行需要平衡發(fā)展
E.能力上的差距

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的階段分為()。

A.職業(yè)萌芽階段
B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段
C.職業(yè)生涯早期
D.職業(yè)生涯中期
E.職業(yè)生涯后期

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯相互接納過(guò)程中的問題與解決方法是（）。

A.對(duì)新員工的第一次正面的實(shí)績(jī)考察與測(cè)評(píng)
B.盡早向新員工分配由其負(fù)責(zé)的、有意義的工作
C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息，造成心理上的隔閡
D.將相互接納過(guò)程中建立起來(lái)的心理契約固化
E.掌握下屬的真實(shí)期望和要求，聽取下屬的意見和建議

4.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯開發(fā)的制度建設(shè)包括()。

A.為企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)提供信息資料
B.對(duì)職業(yè)生涯狀況作客觀評(píng)價(jià)
C.建立培訓(xùn)工作的計(jì)劃、審核、實(shí)施、評(píng)估、修改和完善制度
D.制定與崗位知識(shí)技能及與企業(yè)貢獻(xiàn)掛鉤的收入分配制度
E.發(fā)掘企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的潛力

5.多項(xiàng)選擇題保持員工職業(yè)生涯開發(fā)工作活力的有效措施有()。

A.以切實(shí)可行的活動(dòng)對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行追蹤
B.盡可能與其他管理活動(dòng)相結(jié)合
C.持續(xù)不斷地交流與計(jì)劃
D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責(zé)任
E.不懈地監(jiān)督、評(píng)估和修改