A.國(guó)內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
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A．企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B．財(cái)務(wù)指標(biāo)
C．內(nèi)部運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
D．客戶(hù)指標(biāo)
A．目標(biāo)
B．控制
C．戰(zhàn)略
D．激勵(lì)
A.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
A．比例量表
B．等距量表
C．等級(jí)量表
D．名稱(chēng)量表
A．目標(biāo)導(dǎo)向原則
B．突出特點(diǎn)原則
C．定量準(zhǔn)確原則
D．先進(jìn)合理原則
最新試題
績(jī)效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在（）。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有（）
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
采用總體評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。