《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過，并于2008年（）起開始實(shí)施。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。

用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的手段有（）。

勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。

制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。

用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。

由勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)所決定，反映平等主體關(guān)系和反映隸屬性關(guān)系的爭(zhēng)議事項(xiàng)的原則遵循"（）"的原則。

調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括（）。

勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。

用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。