單項選擇題績效日常管理小組不包括()。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務(wù)部
D.人力資源部
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1.單項選擇題在績效管理過程中,員工發(fā)現(xiàn)不公正、不公平、不合理的地方可以向人力資源部或績效管理委員會提出申訴,如果調(diào)查后發(fā)現(xiàn)員工反映的問題屬實,應(yīng)對有關(guān)責任人提出()。
A.警告
B.懲罰
C.懲戒
D.隆級
2.單項選擇題組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應(yīng)注意的問題不包括()。
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化
3.單項選擇題()的設(shè)計有利于鼓舞和激勵在工程、技術(shù)、財務(wù)、市場等領(lǐng)域中的貢獻者。
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
4.單項選擇題組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中不會給員工造成壓力的是()。
A.員工的適應(yīng)能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化
5.單項選擇題員工職業(yè)生涯中期的組織管理措施不包括()。
A.賦予員工以良師益友角色
B.提供適宜的職業(yè)機會
C.培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識能力
D.實施靈活的處理方案
最新試題
績效考評指標體系設(shè)計,應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計步驟。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
題型:多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括()。
題型:多項選擇題