A.設(shè)計培訓(xùn)開發(fā)課程
B.時空方式方法選擇
C.設(shè)施設(shè)備資源配置
D.選定師資教材課件
E.確定組織機構(gòu)主管
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A.員工
B.公民
C.人
D.集體
A.員工
B.經(jīng)理
C.消費者
D.公司外部的相關(guān)利益者
A.成功的經(jīng)驗與失敗的教訓(xùn)
B.成功的經(jīng)驗與教學(xué)不匹配
C.發(fā)揚成績與改進不足
D.提出對策與采取有效措施
A.橫向聯(lián)合
B.縱向聯(lián)合
C.國家指導(dǎo)聯(lián)合
D.發(fā)散組合
A.市場需求戰(zhàn)略
B.內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C.緊縮投資戰(zhàn)略
D.外部成長戰(zhàn)略
最新試題
創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織應(yīng)堅持的行為準(zhǔn)則是（）等。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對于每個員工來說就是（）三個方面的綜合開發(fā)。
制訂企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的注意事項包括（）。
（）是制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的前提與依據(jù)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目的包括（）。
企業(yè)應(yīng)自下而上，初步形成年度培訓(xùn)計劃的（）。
實施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓(xùn)重點包括（）。
學(xué)習(xí)型組織的功能是（）。
（）強調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。
企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂包括（）。