單項(xiàng)選擇題人力資源在不同行業(yè)和部門之間的流動(dòng)，主要是由于()而引發(fā)的。
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.產(chǎn)品的滯銷
D.新產(chǎn)品的開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)是指員工在組織中的()流動(dòng)，一般不意味著員工的晉升或降職。
A.橫
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
2.單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時(shí)所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
3.單項(xiàng)選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力
B.競(jìng)爭(zhēng)壓力
C.地域問(wèn)題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)
4.單項(xiàng)選擇題下面說(shuō)法中不是企業(yè)層次流動(dòng)的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題員工總流動(dòng)率=某時(shí)期內(nèi)員工流動(dòng)總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
最新試題
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)員工流動(dòng)率的分析方法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中對(duì)有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和（）的發(fā)生率。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇晉升候選人的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)高層管理者的晉升是先綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)候選人的（）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率，通常不使用（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題