單項(xiàng)選擇題降職一般是企業(yè)處理工作多年的老員工時所采取的一種組織()措施。
A.管理
B.監(jiān)督
C.人事
D.協(xié)調(diào)
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1.單項(xiàng)選擇題在多數(shù)高科技企業(yè)中，造成員工流失的最重要的原因是()。
A.薪酬水平?jīng)]有競爭力
B.競爭壓力
C.地域問題
D.缺乏發(fā)展機(jī)會
2.單項(xiàng)選擇題下面說法中不是企業(yè)層次流動的是()。
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動
3.單項(xiàng)選擇題員工總流動率=某時期內(nèi)員工流動總數(shù)/()×100%。
A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動人數(shù)
4.單項(xiàng)選擇題按照人力資源流動的社會方向，人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。
A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
5.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實(shí)行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()。
A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
最新試題
員工總流動率等于某時期內(nèi)員工流動總數(shù)除以（）乘上百分之百。
題型：單項(xiàng)選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進(jìn)行綜合評價。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
自然流出的原因包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
水平流動可在（）之間進(jìn)行。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題