工傷保險(xiǎn)的原則包括（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說(shuō)法正確的是（）。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說(shuō)法，不正確的是（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。

生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件包括（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。