A.無過失免責(zé)原則
B.無過失責(zé)任原則
C.損害補償原則
D.效率原則
E.預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合原則
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A.職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金
B.職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，只能定期領(lǐng)取企業(yè)年金
C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
A.依法提請仲裁
B.依法提起訴訟
C.依法提請仲裁或訴訟
D.請求相關(guān)部門調(diào)解
A.1/12，1/6
B.1/6，1/12
C.1/10，1/6
D.1/6，1/10
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
A.職工
B.國家
C.用人單位
D.用人單位和職工
最新試題
在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。
關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理的情況有（）。
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。
建立企業(yè)年金的原則有（）。
工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。