A.職工達到國家規(guī)定的退休年齡時可從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金
B.職工未達到國家規(guī)定的退休年齡時,只能定期領取企業(yè)年金
C.出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人
D.職工或退休人員死后其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取
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A.依法提請仲裁
B.依法提起訴訟
C.依法提請仲裁或訴訟
D.請求相關部門調解
A.1/12,1/6
B.1/6,1/12
C.1/10,1/6
D.1/6,1/10
A.12個月
B.18個月
C.24個月
D.36個月
A.職工
B.國家
C.用人單位
D.用人單位和職工
A.當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會
B.員工所在街道居委會
C.員工所在單位
D.員工個人
最新試題
在工作期間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或在()小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工符合認定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時,不得認定為工傷或者視同工傷。
對于基本養(yǎng)老保險費的繳納,描述正確的是()。
建立企業(yè)年金的原則有()。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以()。
生育保險制度是國家通過社會保險立法,對女職工因生育子女而導致()時,由國家或社會提供物質等方面幫助的一項社會保險制度。