國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

（）是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的比率。

解決信息不對(duì)稱的方法可以從（）等幾個(gè)方面努力。

勞動(dòng)力市場(chǎng)是通過（）的運(yùn)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的科學(xué)配置。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

對(duì)供給形成影響的因素有：（）。

（）是指在消費(fèi)者和經(jīng)營者之間存在著對(duì)商品有關(guān)信息了解程度不均等的現(xiàn)象。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。

下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的具體對(duì)象主要的以下幾個(gè)方面：（）。