勞動經(jīng)濟學(xué)認為，如果某一個人以前有工作，但是又失去了工作，現(xiàn)在正在努力尋找工作，并且尋找時間（）以上，這個人就是失業(yè)者。

經(jīng)濟學(xué)上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。

如果某一個人目前或是在一周以前，在從事著有償性的工作．這個人就被認為是（）。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟學(xué)上把失業(yè)分為（）。

下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。

解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。

市場經(jīng)濟運行中所體現(xiàn)的機會均等的公平公正規(guī)律強調(diào)，要實現(xiàn)（）等資源的均等性。

對供給形成影響的因素有：（）。

（）是指在消費者和經(jīng)營者之間存在著對商品有關(guān)信息了解程度不均等的現(xiàn)象。