A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓(xùn)
C.通過培訓(xùn),培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補(bǔ)貼
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A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學(xué)生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務(wù)勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.勞動力資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動力市場
E.效率最大化
A.考察勞動力市場的組織、運行和結(jié)果。
B.對以往的和現(xiàn)在的勞動參與的決策。
C.與勞動力資源報酬相關(guān)的公共政策
D.與就業(yè)相關(guān)的公共政策
E.對勞動經(jīng)濟(jì)的分析
最新試題
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,“生產(chǎn)什么”的問題取決于()。
當(dāng)缺乏市場機(jī)制的調(diào)節(jié)作用時,勞動力的()通常較小。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素()。
如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作.這個人就被認(rèn)為是()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)上,將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、()、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和()兩方面。
()是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才,被()等無償占用的問題就是外部性問題。
一般情況下,技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本,這時供給量就會相應(yīng)()。
市場經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上倡導(dǎo)(),這種指導(dǎo)思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51