單項選擇題最為典型的企業(yè)文化沖突類型是（）。
A.跨國經(jīng)營型
B.合資型
C.并購重組型
D.內(nèi)部重構(gòu)型
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1.單項選擇題（）認(rèn)為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，把從未有過的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系。
A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當(dāng)·斯密
D.德魯克
2.單項選擇題企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個性決定著企業(yè)文化的（）。
A.生命
B.類型
C.發(fā)展
D.風(fēng)格
3.單項選擇題企業(yè)文化建設(shè)，歸根到底要限定在求生存和增強（）的范圍內(nèi)。
A、生產(chǎn)率
B、利潤
C、競爭力
D、市場占有率
4.單項選擇題美國未來學(xué)家托夫勒把不能適應(yīng)外部環(huán)境變化的公司稱為（）公司。
A、駿馬
B、恐龍
C、黃牛
D、笨熊
5.單項選擇題根據(jù)“病態(tài)適應(yīng)”的心理，懷疑一切，高度集權(quán)，強調(diào)差異性，屬于（）企業(yè)文化風(fēng)格。
A.幻想型
B.強迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
最新試題
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
題型：多項選擇題
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
題型：多項選擇題
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
題型：多項選擇題
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)價值觀的特點（）
題型：多項選擇題
甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴(yán)的等級制度，強調(diào)員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產(chǎn)品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
題型：單項選擇題
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的（），保證戰(zhàn)略的有效落實
題型：多項選擇題
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題