單項選擇題潛能的發(fā)揮成功與否，關鍵在于（）。
A.思維
B.行為
C.智力
D.心態(tài)
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1.單項選擇題潛能開發(fā)機制是（），遵循它可以開發(fā)蘊藏在人腦中的潛能，使企業(yè)產生巨大的向心力
A.多維結構
B.線性結構
C.網(wǎng)狀結構
D.雙向結構
2.單項選擇題（）1970年在《第三次浪潮》中指出的“后工業(yè)經(jīng)濟”這一概念。
A.奈斯比特
B.托夫勒
C.愛因斯坦
D.鄧小平
3.單項選擇題運用歸納與演繹推理去反復地觀察、反復地概括、反復地推論，是創(chuàng)造性解決問題的（）的特點。
A.準備階段
B.醞釀階段
C.明朗階段
D.驗證階段
4.單項選擇題當今世界，國家之間和地區(qū)之間的競爭，實質上是（）的競爭，這個競爭的核心是自主創(chuàng)新能力的競爭。
A.經(jīng)濟
B.政治
C.科技
D.文化
5.單項選擇題（）是產生創(chuàng)新的基礎和原料，任何領域的創(chuàng)新活動都要以該領域中的已有知識和成果為起點。
A.知識
B.思想
C.潛能
D.實踐
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制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題