采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

（）是不利于我們提高情商的力量。

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。