單項選擇題關(guān)于思維創(chuàng)新過程的有關(guān)研究，（）所提出的思維創(chuàng)新過程最具有代表性。
A.沃拉斯
B.帕尼斯
C.加勒格
D.奧爾森
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1.單項選擇題思維的（）特征，使人能把獲取的信息進(jìn)行提煉。
A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.邏輯性
2.單項選擇題缺陷一般指一個人在生理上（）形成的某些不足或不完善
A.基因
B.先天
C.后天
D.先天或后天
3.單項選擇題（）是心態(tài)的反應(yīng)，心態(tài)是內(nèi)心儲憶和生理狀態(tài)的結(jié)果。
A.意識
B.思維
C.行為
D.實(shí)踐
4.單項選擇題適應(yīng)并滿足知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是人才開發(fā)的（）。
A.使命與目標(biāo)
B.責(zé)任與義務(wù)
C.原因與目的
D.方法與途徑
5.單項選擇題凈化、優(yōu)化人才開發(fā)環(huán)境有助于建立有效的（）政策機(jī)制。
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題