單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是（）。
A.識(shí)別角色榜樣
B.非激勵(lì)性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿(mǎn)足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效促進(jìn)環(huán)節(jié)，對(duì)員工績(jī)效過(guò)程的反饋與指導(dǎo)的是（）
A.績(jī)效評(píng)估
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效指導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績(jī)效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
3.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問(wèn)題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問(wèn)
D.詢(xún)問(wèn)問(wèn)題的方式
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)有完全反映工作績(jī)效的所有方面，指標(biāo)的選擇不全面，這指的是（）
A.績(jī)效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
5.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
最新試題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效特征主要包括（）三方面。
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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他人心理調(diào)控的方法有（）
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指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題