單項(xiàng)選擇題組織的資金資源影響績效管理培訓(xùn)的（）
A.有效性
B.寬度
C.高度
D.長遠(yuǎn)性
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1.單項(xiàng)選擇題訪談法的首要工作是（）
A.提出問題
B.明確需要何種信息
C.準(zhǔn)備訪談提問
D.詢問問題的方式
2.單項(xiàng)選擇題績效評價指標(biāo)沒有完全反映工作績效的所有方面，指標(biāo)的選擇不全面，這指的是（）
A.績效指標(biāo)污染
B.缺失
C.效度
D.信度
3.單項(xiàng)選擇題制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的常用方法是（）
A.SWOT分析法
B.SMART法
C.KPI法
D.BSC法
4.單項(xiàng)選擇題圖尺度評價量表中的評價尺度可以視其為（）
A.不等距量表
B.等距量表
C.等差量表
D.等效量表
5.單項(xiàng)選擇題長期績效目標(biāo)的完成時間一般是（）
A.3個月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2～3年或更長
最新試題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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下列哪些屬于評估的主體（）
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題