單項選擇題企業(yè)開發(fā)適合的績效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)是（）
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標建立
C.績效管理系統(tǒng)設計
D.績效標桿
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1.單項選擇題“SWOT”中，分析外部條件的部分是（）
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機會
D.機會與威脅
2.單項選擇題績效溝通中強調的是（）
A.談話方式
B.公布方式
C.指導方式
D.問答方式
3.單項選擇題快速反饋規(guī)則的第二步是（）
A.描述員工行為
B.解釋反應原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
4.單項選擇題致力于績效改進和員工開發(fā)的目標的績效環(huán)節(jié)是（）
A.計劃
B.評價
C.反饋
D.考評
5.單項選擇題制定工作標準的前提是進行準確的（）
A.崗位描述
B.崗位設計
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
最新試題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
他人心理調控的方法有（）
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再評估過程中，評估者容易產生如下心理（）
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
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薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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考核的內容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題
常見的股票所有權計劃有（）、（）、（）三類。
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下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題