關于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

在職業(yè)領域，公道的特征包括（）。

假如你新到某家公司工作，發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班，而且你進一步觀察發(fā)現(xiàn)，加班并不是公司的規(guī)定，面對這種情況，你會（）。

人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。

舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。

人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

（）我國從宏觀層次上開始關注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。

市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。