下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。

員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。

下列各項中，不屬于員工培訓(xùn)中無形資本費用的是（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。

在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。