A.合理的獎金制度
B.完善的福利設(shè)施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他
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A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對考評人員進(jìn)行有關(guān)考評方法、考評標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
A.正確選擇考評人員
B.對考評人員進(jìn)行有關(guān)教育
C.對考評人員進(jìn)行有關(guān)考評方法、考評標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
D.對被考評人員的教育
E.以上說法都不對
A.編制的直接目的
B.數(shù)量
C.內(nèi)容涉及的范圍
D.性質(zhì)
E.其他
A.依法調(diào)整
B.有利于生產(chǎn)經(jīng)營
C.適才適用
D.內(nèi)外并重
A.視聽法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有()。
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
當(dāng)組織面對局部性變革時,多采用的戰(zhàn)略是()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。