單項(xiàng)選擇題關(guān)于人才流動(dòng)的必要性，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
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1.單項(xiàng)選擇題在管理中，可以針對(duì)行為結(jié)果，給予不同的外部刺激，使行為結(jié)果對(duì)動(dòng)機(jī)起反作用，從而達(dá)到控制行為的目的，這種方式稱為（）。
A.激勵(lì)
B.鼓勵(lì)
C.強(qiáng)化
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)機(jī)器設(shè)備的數(shù)量、看管定額和設(shè)備開(kāi)動(dòng)班次來(lái)計(jì)算定員人數(shù)的方法是（）。
A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
3.單項(xiàng)選擇題每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)，這是（）。
A.單班制
B.三班制
C.四班制
D.兩班制
4.單項(xiàng)選擇題職位規(guī)范和職位說(shuō)明書是（）的產(chǎn)物。
A.職位說(shuō)明
B.職位分析
C.職位描述
D.其他
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)社會(huì)保障制度是在戰(zhàn)爭(zhēng)年代（）的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的。
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.供給制
D.濟(jì)貧制
最新試題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司簡(jiǎn)介的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題